Борьба со стрессом на основе позитивизма
Организации важно не просто не добавлять стресса своим сотрудникам, но и по возможности добиться нивелирования стресса, возникающего у сотрудников как ответ на вызовы внешней среды. Стресс может иметь негативные последствия в виде накопления неудовлетворенных потребностей, депрессии, чувства бессилия.
Положительные последствия стресса – побуждение к борьбе, стремление к цели, которое, в свою очередь, придает сил и обеспечивает чувство роста.
Общие рекомендации для канализации стресса в положительном направлении, ликвидации негативных последствий сводятся к тому, чтобы:
- находить время для себя;
- награждать себя;
- иметь место, где выплескивать негатив;
- иметь человека, который поддержит;
- не стремиться к совершенству.
В этом направлении организация может многое сделать, чтобы помочь сотрудникам успешно справляться со стрессом. Первые два пункта напрямую связаны с удобным для сотрудника режимом работы и достойной зарплатой.
Награждение себя может трансформироваться в вознаграждение от организации, которое, кстати, может быть не только материальным.
«Выплескивание негатива» также может быть инициировано наличием мест и мероприятий, удобных для обсуждения жизненных проблем во время отдыха и рабочих перерывов. Если «накопленный негатив» касается проблем в организации и очень силен, то целесообразно его перенаправление в конструктивное русло, организация собраний.Сотрудники, честно высказавшие свое мнение, дают возможность изменить ситуацию, разрешить конфликт, а не загонять его в тень; следовательно, такие сотрудники не должны подвергаться никакого рода давлению и преследованию.
Общая установка по критике такова: критика должна быть конструктивной и корректной, она дает возможность найти пути развития. Каждый сотрудник может в организации найти человека, который окажет поддержку; прежде всего это обеспечивается внутренней культурой организации.
Стремление к совершенству не должно становиться культом, но при этом должно присутствовать развитие, улучшение с ориентацией на идеальное состояние. В практическом плане здесь может быть использовано изучение лучших практик, бенчмаркинг, нулевое бюджетирование, формирование «идеальных нормативов».
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу